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人事外包



企業(yè)在快速發(fā)展過程中,通常注重將企業(yè)資源向核心業(yè)務傾斜,在人力資源管理方面表現(xiàn)出HR規(guī)范化管理和勞動關(guān)系處

理經(jīng)驗上的不足,致使人力資源部門為大量繁雜的事務性工作等問題所困擾。

西安外服整合了產(chǎn)品線中相對應的資源為企業(yè)定制了一套完善的解決方案, 幫助企業(yè)規(guī)范管理、優(yōu)化成本、降低非核

心業(yè)務、提升員工滿意度,從而增強核心競爭能力。


專業(yè)外包

為客戶提供專業(yè)外包服務,通過人才供應鏈管理外包(MSP)提供供應商管理服務,優(yōu)化供應商績效表現(xiàn);終端營銷外包(MSO)可滿足客戶促銷、路演、理貨、神秘客等營銷需求;以及財務流程、采購流程、客服流程外包等業(yè)務流程外包(BPO)服務。

靈活用工

致力于為企業(yè)提供專業(yè)而靈活的外包服務,有效應對企業(yè)季節(jié)性、臨時性、周期性的發(fā)展變革挑戰(zhàn)。我們專注于提供銷售及營銷、IT支持、行政管理、工程制造技術(shù)人員等崗位招聘和用工管理,響應快速,服務迅捷。
憑借專業(yè)的雇員管理和崗前培訓,持續(xù)提升雇員職場技能,滿足企業(yè)發(fā)展需求。高效便捷的靈活用工服務平臺,幫助企業(yè)有效提升運營效能,降低管理成本,助力企業(yè)聚焦核心業(yè)務、培養(yǎng)核心人才,實現(xiàn)商業(yè)價值。

勞務派遣

為企業(yè)提供臨時性,輔助性、替代性崗位的派遣服務與員工建立勞動關(guān)系,井派適員工到企業(yè)工作。企業(yè)對員工有用工的支配和使用權(quán)。井根據(jù)自己的新酬標準支付勞動報酬:西安外服承擔用人單位法律責任,并且負責一整套人事事務管理工作,包括人才招聘、入離職手續(xù)辦理,入職培訓,社保處理,薪酬管理,安全健康,勞資糾紛等事務。