提供人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)管理、實(shí)習(xí)生項(xiàng)目、大學(xué)生就業(yè)、職業(yè)教育等服務(wù)、助力每一個(gè)優(yōu)秀的你成為職場(chǎng)
專家。
應(yīng)對(duì)數(shù)字時(shí)代風(fēng)云變幻]的商業(yè)挑戰(zhàn)需要一系列的組織變革。 使用系統(tǒng)性的人才測(cè)評(píng)和流程變革管理，可以讓員工更快有效地響應(yīng)組織轉(zhuǎn)型帶來(lái)的新需求。通過(guò)人才測(cè)評(píng)服務(wù)，幫助組織評(píng)估并甄選關(guān)鍵人才:定制化解決方案則幫助您系統(tǒng)性地制定您企業(yè)的員工團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)者和繼任計(jì)劃，構(gòu)建可持續(xù)的組織效能。
可以幫您批量找出符合專業(yè)背景、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、工作年限等需求的候選人。通過(guò)比較目標(biāo)崗位績(jī)優(yōu)人員與一般績(jī)效人員的勝任力表現(xiàn)差別，破解什么樣的候選人更能在目標(biāo)崗位上獲得成功。
評(píng)估組織內(nèi)部人才的數(shù)量和質(zhì)量、并促進(jìn)組織擁有足夠數(shù)量和高質(zhì)量人才的一組業(yè)務(wù)流程，是人才管理的引擎，也是人才管理實(shí)施流程中的核心環(huán)節(jié)。
人才是企業(yè)長(zhǎng)期立于不敗之地的制勝法寶，也是企業(yè)最大的資產(chǎn)。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展則是一個(gè)成功的人才隊(duì)伍最核心、最重要的因素，打造一支穩(wěn)定和高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)和人才隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的重要保障。西安外服推出針對(duì)中高層干部的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃，形成具有企業(yè)特色的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系，打造高效內(nèi)部人才供應(yīng)鏈，助力企業(yè)高速發(fā)展。
以企業(yè)自身員工為主導(dǎo)，員工職業(yè)發(fā)展為前提，通過(guò)前期調(diào)研，制定適合企業(yè)自身需求的管理體系及職業(yè)技能提升的培訓(xùn)體系，提升培訓(xùn)效果。培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)合作精神，搭建管理溝通平臺(tái)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升員工崗位勝任力，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。既可對(duì)企業(yè)全體員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，又可針對(duì)不同部門(mén)、不同層級(jí)的員工量身定制培訓(xùn)課程，精準(zhǔn)定位培訓(xùn)效果。幫助企業(yè)成長(zhǎng)和進(jìn)步。
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