提供人才測評、領導力發(fā)展、職業(yè)管理、實習生項目、大學生就業(yè)、職業(yè)教育等服務、助力每一個優(yōu)秀的你成為職場
專家。
應對數(shù)字時代風云變幻]的商業(yè)挑戰(zhàn)需要一系列的組織變革。 使用系統(tǒng)性的人才測評和流程變革管理，可以讓員工更快有效地響應組織轉型帶來的新需求。通過人才測評服務，幫助組織評估并甄選關鍵人才:定制化解決方案則幫助您系統(tǒng)性地制定您企業(yè)的員工團隊、領導者和繼任計劃，構建可持續(xù)的組織效能。
可以幫您批量找出符合專業(yè)背景、學歷、經(jīng)驗、工作年限等需求的候選人。通過比較目標崗位績優(yōu)人員與一般績效人員的勝任力表現(xiàn)差別，破解什么樣的候選人更能在目標崗位上獲得成功。
評估組織內部人才的數(shù)量和質量、并促進組織擁有足夠數(shù)量和高質量人才的一組業(yè)務流程，是人才管理的引擎，也是人才管理實施流程中的核心環(huán)節(jié)。
人才是企業(yè)長期立于不敗之地的制勝法寶，也是企業(yè)最大的資產(chǎn)。領導力發(fā)展則是一個成功的人才隊伍最核心、最重要的因素，打造一支穩(wěn)定和高素質的領導和人才隊伍是企業(yè)發(fā)展的重要保障。西安外服推出針對中高層干部的領導力發(fā)展計劃，形成具有企業(yè)特色的領導力發(fā)展體系，打造高效內部人才供應鏈，助力企業(yè)高速發(fā)展。
以企業(yè)自身員工為主導，員工職業(yè)發(fā)展為前提，通過前期調研，制定適合企業(yè)自身需求的管理體系及職業(yè)技能提升的培訓體系，提升培訓效果。培養(yǎng)員工團隊合作精神，搭建管理溝通平臺，增強企業(yè)凝聚力，提升員工崗位勝任力，打造企業(yè)核心競爭力。既可對企業(yè)全體員工進行統(tǒng)一培訓，又可針對不同部門、不同層級的員工量身定制培訓課程，精準定位培訓效果。幫助企業(yè)成長和進步。
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