發(fā)布日期： 2020-12-08
- 行業(yè)間，金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)、運(yùn)輸及公用事業(yè)的雇傭預(yù)期最強(qiáng)勁，凈雇傭前景指數(shù)為+6%。
- 九大城市與區(qū)域的雇主均預(yù)期增加員工，華南區(qū)與深圳的雇傭前景最強(qiáng)勁，凈雇傭前景指數(shù)為+6%。
- 四類規(guī)模企業(yè)間，大型企業(yè)的雇傭預(yù)期穩(wěn)健，凈雇傭前景指數(shù)為+20%。
- 縱觀全球，43個國家或地區(qū)中有34個國家或地區(qū)預(yù)期增加員工人數(shù)，7個亞太國家或地區(qū)中有6個國家或地區(qū)預(yù)期增加員工。
2020年12月8日中國·上海－全球人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，萬寶盛華今天發(fā)布最新雇傭前景調(diào)查結(jié)果：在2021年1月至3月間，中國大陸招聘活動預(yù)期平穩(wěn)，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整1之后，凈雇傭前景指數(shù)2 (NEO)為+5%，與2020年第四季度相比，凈雇傭前景指數(shù)維持不變；與2020年第一季度相比，凈雇傭前景指數(shù)維持相對穩(wěn)定。
本次雇傭前景調(diào)查中，增加了新型冠狀病毒肺炎疫情對企業(yè)業(yè)務(wù)及招聘預(yù)期的影響調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國大陸地區(qū)的雇主正在接受疫情對經(jīng)濟(jì)的長期影響，44%的受訪企業(yè)預(yù)期招聘水平在12個月內(nèi)能恢復(fù)到疫情爆發(fā)前，而7月份的調(diào)查中，這一比例為36%。
“總體而言，中國大陸未來一個季度的雇傭環(huán)境趨于穩(wěn)定，大多數(shù)雇主對COVID-19的巨大影響以及日益復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境仍心存顧慮?！比f寶盛華大中華表示，“樂觀的是，中國政府正在采取更多措施，進(jìn)一步便利投資，刺激增長，驅(qū)動就業(yè)?！?/p>
萬寶盛華對中國大陸地區(qū)4,232家企業(yè)開展了具有前瞻性的雇傭前景調(diào)查，以此來了解中國大陸地區(qū)的企業(yè)在2021年第一季度增加或減少員工的意向。7%的受訪雇主預(yù)期增加員工人數(shù)，1%的雇主預(yù)期減少員工人數(shù)，70%的雇主預(yù)期維持現(xiàn)有的員工人數(shù)。經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后，凈雇傭前景指數(shù)為+5%。
金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)與運(yùn)輸及公用事業(yè)雇傭預(yù)期最強(qiáng)勁六大行業(yè)的雇主2021年第一季度均預(yù)期增加員工人數(shù)。金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)與運(yùn)輸及公用事業(yè)的雇傭預(yù)期最強(qiáng)勁，凈雇傭前景指數(shù)均為+6%。金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)，季度間相比，下降了3個百分點(diǎn)；年度間相比，上升了2個百分點(diǎn)。運(yùn)輸及公用事業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)，季度間與年度間相比均維持相對穩(wěn)定。
“近年來，中國的金融業(yè)實(shí)施了大幅放寬外資金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入等一系列的擴(kuò)大開放措施，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)支撐，也為金融行業(yè)帶來了更多的就業(yè)機(jī)會。”萬寶盛華大中華認(rèn)為。
華南區(qū)與深圳的雇傭預(yù)期最強(qiáng)勁九個區(qū)域和城市的雇主預(yù)期未來三個月間均增加員工，華南區(qū)與深圳的雇傭預(yù)期最強(qiáng)勁，凈雇傭前景指數(shù)均為+6%。華南區(qū)的凈雇傭前景指數(shù)，季度間相比維持相對穩(wěn)定，年度間相比維持不變。
“值深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)設(shè)立40周年之際，國家出臺了改革試點(diǎn)實(shí)施方案，允許深圳探索適應(yīng)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式發(fā)展需要的特殊工時(shí)管理制度，”萬寶盛華大中華表示，“無疑這將促進(jìn)深圳經(jīng)濟(jì)與就業(yè)保持活躍性。”
大型企業(yè)雇主招聘預(yù)期較穩(wěn)健四類規(guī)模企業(yè)中，三類規(guī)模企業(yè)的雇主預(yù)期未來一個季度增加員工人數(shù)。大型企業(yè)預(yù)期最穩(wěn)健，凈雇傭前景指數(shù)為+20%；微型企業(yè)預(yù)期減少員工人數(shù)，凈雇傭前景指數(shù)為-1%。
縱觀全球，中國臺灣招募意向最強(qiáng)勁萬寶盛華對全球43個國家或地區(qū)37,717位雇主進(jìn)行了訪問，從而預(yù)測2021年第一季度期間雇主的招募意愿*。調(diào)研是在疫情爆發(fā)的特殊情況下進(jìn)行的，2021年第一季度的調(diào)查結(jié)果可能反映出全球疫情緊急狀況的影響及許多國家經(jīng)濟(jì)的衰退情況。
萬寶盛華調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全球43個國家或地區(qū)中34個國家或地區(qū)的企業(yè)雇主在未來三個月間預(yù)期增加員工人數(shù)，7個國家或地區(qū)預(yù)期減少員工人數(shù)（2個國家的雇傭前景指數(shù)維持不變）。縱觀全球，中國臺灣(+23%)、美國(+17%)、新加坡（+15%）、澳大利亞（+10%）和巴西（+10%）的雇傭前景最強(qiáng)勁，巴拿馬（-7%）、英國（-6%）、瑞士（-4%）、奧地利（-2%）和中國香港（-2%）最低迷。
與上季度相比，32個國家或地區(qū)招募預(yù)期增強(qiáng)，6個國家或地區(qū)招募預(yù)期減弱，5個國家或地區(qū)維持不變。年度間相比，6個國家或地區(qū)招募預(yù)期增強(qiáng)，33個國家或地區(qū)的招募意向均減弱，4個國家或地區(qū)維持不變。
*對于以上分析評論，如能進(jìn)行季節(jié)性調(diào)整則采用各國各地區(qū)的季節(jié)性調(diào)整數(shù)據(jù)。葡萄牙與克羅地亞未經(jīng)季節(jié)性調(diào)整。 了解更多關(guān)于全球43個國家和地區(qū)的比較分析和數(shù)據(jù)圖表資料，請瀏覽http://www.manpowergroup.com/press/meos_landing.cfm。2021年第二季度萬寶盛華雇傭前景調(diào)查結(jié)果將于2021年3月9日公布，敬請關(guān)注。
致讀者
1. 季節(jié)性調(diào)整是統(tǒng)計(jì)學(xué)上的一種數(shù)據(jù)處理方法。這一調(diào)整使我們在分析數(shù)據(jù)時(shí)可去除一年中因季節(jié)性因素影響而產(chǎn)生的波動，如天氣變化，公共節(jié)假日等。排除季節(jié)性因素的影響使得我們能夠更準(zhǔn)確的分析勞動力市場的趨勢。本文中所有行業(yè)分析的數(shù)據(jù)均為經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后的數(shù)據(jù)，所有城市分析的數(shù)據(jù)均為未經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的數(shù)據(jù)。
2. 凈雇傭前景指數(shù)是指所有接受調(diào)查的企業(yè)中，期望在下季度增加員工人數(shù)的雇主比例減去期望減少員工人數(shù)的雇主比例之差。
3. 從2012年第一季度開始，中國大陸地區(qū)歸類為對5個城市和4個區(qū)域的分析，5個城市分別為北京、上海、廣州、深圳、成都，4個區(qū)域分別為華北區(qū)、華東區(qū)、華南區(qū)、華中及華西區(qū)，其中華北區(qū)包括北京、天津、大連、青島；華東區(qū)包括上海、南京、蘇州、杭州；華南區(qū)包括廣州、深圳、廈門、長沙；華中及華西區(qū)包括成都、重慶、西安、武漢。
4. 從2015年第一季度開始，萬寶盛華雇傭前景調(diào)查報(bào)告顯示不同規(guī)模組織的凈雇傭前景指數(shù)，將受訪的企業(yè)按照規(guī)模分為四種類型：少于10人的微型企業(yè)；10-49人的小型企業(yè)；50-249人的中型企業(yè)；250人及以上的大型企業(yè)。
關(guān)于本調(diào)查
萬寶盛華雇傭前景調(diào)查每個季度都會進(jìn)行一次，以調(diào)查下一季度雇主在增加還是減少員工方面的意向。這是一項(xiàng)前瞻性的調(diào)查，其在規(guī)模、范圍、歷史以及涉及領(lǐng)域方面都是獨(dú)一無二的。該調(diào)查已有58年歷史，是世界上最具公信力的調(diào)查之一。萬寶盛華雇傭前景調(diào)查基于對全球近38,000家各類企業(yè)的訪問，是公認(rèn)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)向標(biāo)。
萬寶盛華雇傭前景調(diào)查目前已經(jīng)涉及了43個國家和地區(qū)，包括：阿根廷、澳大利亞、奧地利、葡萄牙、比利時(shí)、巴西、加拿大、中國大陸、哥倫比亞、哥斯達(dá)黎加、克羅地亞、捷克、法國、芬蘭、德國、希臘、危地馬拉、中國香港、匈牙利、印度、愛爾蘭、以色列、意大利、日本、墨西哥、荷蘭、挪威、巴拿馬、秘魯、波蘭、羅馬尼亞、新加坡、斯洛伐克、南非、西班牙、瑞典、瑞士、中國臺灣、英國、美國、保加利亞、斯洛文尼亞、土耳其。該項(xiàng)調(diào)查于1962首次在美國和加拿大進(jìn)行。英國于1966年加入調(diào)查。墨西哥和愛爾蘭的加入時(shí)間是2002年，有13個國家都是2003年加入調(diào)查的。中國大陸、印度、瑞士和中國臺灣2005年參加，阿根廷、秘魯、哥斯達(dá)黎加和南非是2006年加入的。哥倫比亞、捷克共和國、希臘、危地馬拉、波蘭及羅馬尼亞是2008年加入的。匈牙利和巴西于2009年加入。巴拿馬于2010年加入。保加利亞、斯洛文尼亞、土耳其于2011年第一季度加入調(diào)查。以色列、斯洛伐克于2011年第四季度加入本調(diào)查。芬蘭于2012年第四季度加入調(diào)查。葡萄牙于2016年第三季度加入調(diào)查?？肆_地亞于2018年第二季度加入調(diào)查。